Валерия Мазанова — Опытным путем

Валерия Мазанова

HR-директор БФ «Нужна помощь»

Выпускница факультета психологии МГУ им. М.В. Ломоносова, аспирантка ИСО РАО, hr-спикер и коуч в организациях.

В HR с 2014 года: этого мало, чтобы заскучать и как следует «замылить глаз». Этого достаточно, чтобы получить опыт по всем направлениям HR и быть эффективной для организации и команды.

Выстраивала HR-функцию с 0 в компаниях со штатом сотрудников от 20 до 450 сотрудников, поэтому очень ценю как системные решения, так и бережное отношение к атмосфере в команде.

Верю в принцип «От мотива к действию»: прежде чем что-то сделать, задаю вопрос "Зачем сотруднику/кандидату/компании?" и только после того, как нахожу ответы, предлагаю решения.

Готова делиться с вами своей экспертизой по HR-направлениям:

Бренд работодателя и EVP (ценностное предложение работодателя)
Рекрутинг и адаптация
Обучение и развитие сотрудников
Управление эффективностью сотрудников
Внутренние коммуникации и корпоративная культура
Коучинг руководителей и ключевых сотрудников (в т.ч. управление сложными коммуникациями и конфликтами)
Управление мотивацией сотрудников
Оценка эффективности работы HR (метрики в HR)